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étude/sondage

Bien être au travail : mythe ou réalité

29 septembre 2014 Selon une étude internationale réalisée par Ipsos Loyalty pour Steelcase, les employés seraient plutôt satisfaits de leur environnement de travail mais il existe de nombreuses disparités selon les pays. Les Français apparaissent pour leur part les plus critiques. D'une manière générale,  le niveau de satisfaction en matière d’espace de travail semble étroitement lié à l’engagement des salariés envers leur entreprise.

bien être au travail


L’étude a fait l’objet d’une enquête en ligne  auprès de 10 527 personnes, travaillant dans des entreprises de plus de 100 salariés, dans 14 pays différents (France, Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Grande-Bretagne, États-Unis, Russie, Pologne, Turquie, Inde, Chine, Mexique, Canada et Espagne).

Typologies d’espace de travail : 24 % des salariés travaillent en open space. En France 25% contre 49 % au Royaume uni ;  41 % travaillent dans un espace combinant bureaux fermés

et open space. En France, ils sont  38 % et 56 % aux Etats unis. 34 % travaillent majoritairement dans des bureaux individuels . La France enregistre 37 % alors que l’Allemagne a toujours plus de la moitié des employés en bureau individuels (54%).

 

 

bien être au travail

étude  Bien être


79% des employés travaillent toujours avec un ordinateur fixe – Desktop. Le manque de mobilité serait source d’insatisfaction. Seuls 31% des employés du panel, ne sont pas ou pas du tout satisfaits de leur environnement de travail. Leurs motifs d’insatisfaction principaux ? Le travail en open space (35%*) le sentiment d’isolement dans le bureau et le fait de ne pas pouvoir choisir son espace. 

ils sont décrits comme étant laids (14%), froids (20%) et impersonnels (27%) enfin 45% des personnes interrogées travaillant en open space qualifient leur environnement de travail de stressant.

En tout cas, les Français sont 43% à se plaindre de leur environnement de travail et premiers de tous les pays sur ce domaine (contre seulement 23% aux États-Unis et 28% en Allemagne).

Quant au télétravail il semble beaucoup moins développé en France. 79% des travailleurs français n’ont jamais accès au télétravail. En comparaison, au Royaume- Uni, 48% des collaborateurs ont la possibilité de travailler à domicile et 9% d’entre eux travaillent même de chez eux tous les jours.

57 % des entreprises n’ont pas d’espace ou les infrastructures nécessaires à l’accueil des travailleurs nomades ou consultants externes. 57 % des entreprises des Pays-Bas mettent à disposition un espace et une infrastructure dédiés aux travailleurs des entreprises nomades. 36 % des entreprises le font.

 

 

 

étude ipsos /Steelcase


 

35 % des interviewés qualifient de stressant leur environnement de travail et le chiffre monte à 45 % lorsque les salariés n'ont pas de poste de travail attribué au sein d'un open space. 29 % des employés au pays bas trouvent leur environnement de travail stimulant.  6 %

Seulement des employés allemands trouvent leur espace de travail innovant. 6 % seulement des Français trouvent leur environnement de travail “beau”. 16 % des employés du Royaume-Uni trouvent leur environnement de travail froid. 31 % des français trouvent leur environnement de travail impersonnel. 31 % des Français trouvent leur environnement de travail impersonnel.29 % desinterviewés se disent satisfaits de l‘ambiance de travail. 47 % des employés peuvent choisir leur espace de travail en fonction de la tâche à effectuer au cours d’une même journée. 54 % 

des employés estime qu’elle a la possibilité et les conditions nécessaires pour se concentrer. 63 % ont le sentiment qu’ils peuvent s’exprimer librement et faire part de leurs idées 72 % aux USA et 55 % en France).

Très peu des collaborateurs (22%) ont la possibilité de choisir leur espace de travail ainsi que leur mobilier. C’est pourtant un enjeu important car cela semble avoir un fort impact sur leur ressenti par rapport à leur environnement de travail. En effet, 82% des personnes interrogées qui peuvent choisir leur espace de travail au cours d’une même journée estiment que les locaux de leur entreprise sont un endroit approprié pour travailler et qu’il correspond bien à leur mode de vie.

 

étude  Bien être


Les pièces où les individus peuvent s’isoler sont plébiscitées à 76%, l’accès à des zones ou à des programmes sportifs (74%) ainsi qu’à des zones de repos (73%) ou les postes de travail pour travailleurs mobiles (74%), remportent aussi l’adhésion. Plus de mobilité accroît la satisfaction, et offrir aux salariés choix et liberté de changer au cours de la journée permet d'augmenterait le sentiment de bien être de façon significative. 

82% des personnes intérrogées qui peuvent choisir et changer d’espace de travail au cours d’une même journée estiment que leur environnement de travail est un endroit approprié pour travailler.

En savoir plus sur Steelcase   : www.steelcase.fr

image d'ouverture : Steelcase

 


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