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Office et culture - stratégies et environnements tertiaires



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Aménagement au service de la culture d’entreprise

24 octobre 2019 Seel Bobsin Partner (SBP) a conçu pour la société Netlight l’aménagement de 700 mètres carrés de bureau au dernier étage d’un immeuble rénové de la vieille ville de Hambourg. Le travail de planification consistait à créer un "centre" de rencontres et d'échanges pour promouvoir et représenter de manière spatiale la culture "EDGE" de l'entreprise.

Netlight


Grâce à l’utilisation ciblée d’accents de couleur à grande échelle, l’architecture de l’espace loft est mise en évidence. Les détails du bâtiment sont mis en valeur avec un contraste de couleur élevé. Les couleurs des murs s'harmonisent fortement avec les aménagements intérieurs conçus individuellement. Le mobilier se distingue par sa forme géométrique simpl (cercle, carré, triangle).

Des combinaisons de couleurs harmonieuses créent une atmosphère générale agréable qui se distingue de l'ambiance classique du bureau. Le mobilier est entièrement conçu pour une méthode de travail agile, de sorte qu'il existe de nombreuses zones de travail configurables et qui peuvent être rapidement adaptées aux différentes tâches ou exigences respectives.

La croissance rapide du site de Hambourg a également été prise en compte dans la planification. Les diverses opportunités de travail constituent des lieux de communication et de transfert de connaissances au sein de l’équipe. Netlight considère qu’elles sont beaucoup plus productives que de simples bureaux de travail assignés personnellement.

L'éclairage est basé sur l'architecture et donc intégré indépendamment du mobilier. Cela rend l'utilisation des meubles plus indépendante, que ce soit pour une fête, une conférence ou un usage quotidien sur un banc. Les salles peuvent "respirer" et changer en fonction de la demande. Ils ne font pas obstacle au développement futur mais le promeuvent de manière positive.

Enfin, le cheval Netlight, qui est en taille réelle à chaque endroit, symbolise la symbiose du cheval et du cavalier par rapport à la relation bilatérale entre le consultant Netlight et son client.

Architecte : Seel Bobsin Partner (SBP)

Crédit photo : Seel Bobsin Partner (SBP)

 

Netlight

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Cheval

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Salle de réunion


La culture Edge

Fondée en Suède en 1999 au cœur de la révolution numérique, la société agile Netlight développe depuis des solutions pour les pionniers de l'Internet. Netlight aide les dirigeants de l’économie numérique à réussir. Aujourd'hui, Netlight compte plus de 1200 consultants à Stockholm, Oslo, Helsinki, Copenhague, Munich, Hambourg, Berlin, Francfort et Zurich. Netlight implémente de nouvelles solutions pour les médias, les jeux, le commerce électronique, la finance et l'IoT (Internet of Things).

La culture d'entreprise de Netlight repose sur un échange de connaissances approfondi et la passion d'apprendre les uns des autres. Cet échange transfrontalier est la source de leur succès. Les clients bénéficient non seulement des compétences de leurs consultants, mais également de l'apport d'un réseau mondial de professionnels.

Le processus de transfert collectif et continu des connaissances est appelé "Edge" chez Netlight.

"Edge" a lieu au déjeuner entre collègues, lors de conférences, sur de grandes scènes, dans des bureaux, au téléphone, dans des boîtes de dialogue en ligne, au petit-déjeuner ou même au dîner. "Edge" inclut tous les "netlighters" et leurs clients.

 


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