accueil | la revue | à propos | contribuer | publicité | contact | newsletter | twitter | facebook | RSS | liens | protection des données | mentions légales

Office et culture - stratégies et environnements tertiaires



LA boutique

Découvrez le dernier numéro d’Office et Culture, toute la collection et les articles. Souscrivez un abonnement en ligne, achetez un numéro ou un article de la seule revue, consacrée à l'aménagement des espaces de travail tertiaire.

architecture

aménagement

produits

évènements

la revue

archives

mobilier

Murs murs

07 décembre 2011 Véritable valeur ajoutée architecturale, la cloison d’aujourd’hui sert à structurer, partager, séparer, compartimenter, créer des zones de respiration et de circulation au sein de l’entreprise.

Led partition


La cloison s’accorde aussi un rôle identitaire, pour les collaborateurs, les clients ou les visiteurs de l’entreprise. Elément-clé de la mise en ambiance et de la décoration intérieure des lieux de travail, la cloison révèle l’espace dans toutes ses dimensions. Vecteur de communication et de signalétique, porteur de l’identité d’entreprise, les cloisons adoptent ainsi des allures très personnelles – et interchangeables – en phase avec les codes de l’entreprise : reprise du logo, des codes graphiques et des couleurs, humanisation et personnalisation des espaces, jeux de lumière… sont autant de moyens pour mettre en valeur les volumes par les cloisons. C’est notamment le cas de la LED PARTITION d’ALSEA, cloison rétro-éclairée intégrant la technologie LED, qui par son apport en luminosité et son design modifiable à souhait, sert le confort des utilisateurs et renforce leur attachement à l’entreprise. De même, utilisée en totem ou intégrée à la borne d’accueil, elle joue à plein son rôle de mise en scène des espaces dès l’entrée de l’entreprise. En extérieur ou en intérieur, elle annonce d’emblée la couleur et guide visiteurs et salariés.

www.alsea.fr

identification


xx


+ aménagement


accueil | à propos | contribuer | publicité | contact | newsletter | twitter | facebook | RSS | liens | protection des données | mentions légales